O Programa “Primeiro Passo” visa dar resposta à necessidade de criar oportunidades de experimentação, desenvolvimento pessoal e profissional dos jovens ao longo de todo o ano.

Através da sua participação, os jovens poderão ter uma experiência em contexto de trabalho em serviços do universo municipal de Cascais e desenvolver competências a nível pessoal num espírito de participação e cidadania

OBJETIVO

Este programa, promove o desenvolvimento pessoal dos jovens através de uma exploração vocacional e profissional, possibilitando as primeiras experiências de contacto com o mundo do trabalho de forma a facilitar o desenvolvimento de competências essenciais à vida ativa.

DESTINATÁRIOS

O “Primeiro Passo“, destina-se a jovens residentes ou estudantes no concelho de Cascais, com idades compreendidas entre os 18 e os 30 anos (à data de início de atividade). A sua participação terá uma duração máxima de 12 meses, com uma carga horária semanal de atividade de 20 horas (modalidade de tempo parcial), de 40 horas (modalidade de tempo inteiro) ou de 48 horas (modalidade de 1 dia de descanso).

BOLSA

Cada jovem usufruirá de uma bolsa de apoio ao transporte e alimentação. Sendo que para a modalidade de tempo parcial será atribuída uma bolsa no valor de 325€ e para a modalidade de tempo inteiro será atribuída uma bolsa no valor de 650€, no caso de prestar funções seis dias por semana, o valor será de 720€;

NORMAS

Para mais informações, consulta as normas

PROJETOS ABERTOS

Apoio à Ativação de Marca

Funções: Acompanhamento de eventos (articulação com diferentes serviços, montagens e desmontagens e desmontagens) | Gestão do material a disponibilizar nos diferentes eventos | Gestão de stocks de materiais de comunicação | Gestão e controlo de merchandising.

Requisitos: Responsável | Gosto em trabalhar em equipa | Disponibilidade para trabalhar ao fim de semana | Carta de condução (obrigatório).

Dias / Horários: 6 dias por semana. Disponível para trabalhar alguns aos fins de semana.

Local: Divisão de Comunicação

Número de vagas: 1

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Coordenador/a de Terreno (Voluntariado Anual)

Funções:

- Acolher, gerir e acompanhar os voluntários nos vários projetos;

- Garantir a entrega dos materiais, tais como fardamento e mapas de presença ao participante;

- Trabalhar para que os problemas sejam resolvidos o mais rápido possível;

- Elaborar os mapas de presenças dos voluntários em Excel;

- Elaborar os relatórios semanais e mensais dos vários projetos;

- Caso seja necessário, apoio administrativo no escritório.

Competências/perfil:

- Dinamismo | Boa comunicação | Gosto por trabalhar em equipa | Liderança | Sentido de responsabilidade e compromisso | Carta de condução (obrigatório).

Idade:18 aos 30 anos

Número de vagas: 2

Horário: Disponível para trabalhar ao fim de semana - 6 dias por semana (com uma folga)

Número de vagas: 1

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Fotógrafo/a e Videomaker

Perfil:
– Conhecimento em marketing, comunicação ou áreas similares.
– Familiaridade com as melhores práticas e tendências emergentes em social media.
– Habilidade criativa, versatilidade, capacidade visual e originalidade.
– Capacidade para interagir, comunicar e apresentar ideias de forma clara.
– Carta de condução é obrigatória.
Responsabilidades:
– Desenvolver conteúdos fotográficos e videográficos para as nossas marcas nas diversas plataformas (Facebook, Instagram, TikTok, YouTube, LinkedIn, entre outras).
– Criar e gerir o calendário editorial mensal, agendando as publicações.
– Elaborar copy e descrições para o calendário editorial mensal.
– Criar relatórios mensais sobre o desempenho das publicações e campanhas.
Requisitos obrigatórios:
– Domínio de software de edição de imagem e vídeo (ex.: Adobe Photoshop, Adobe Premiere, Final Cut, entre outros).
– Garantir a coerência visual e de comunicação em todos os canais.
– Capacidade de organização, planeamento e atenção ao detalhe.
– Proficiência em ferramentas de gestão de redes sociais.
– Fluente em português e inglês (escrito e falado)
 

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Vagas: 1

Gestor de comunicação

Perfil e Requisitos:
– Conhecimentos na área da comunicação ou simular;
– Estar a par das melhores práticas de social media;
– Habilidade criativa, capacidade visual e originalidade;
– Capacidade para interagir, comunicar e apresentar ideias;

– Saber trabalhar com ferramentas e software de design gráfico;
– Capacidade de organização, planeamento e de atenção ao detalhe;
 

Responsabilidades:
– Desenvolver conteúdos de social media nas diversas plataformas de redes sociais;
– Elaboração de copy e descritivos para o calendário editorial mensal;
– Elaboração de reports mensais.

Número de vagas: 1

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