O primeiro tema da nossa nova rubrica tem que ver com a diferença entre salário bruto e salário líquido. Estes dois 'salários' são diferentes e a respetiva dissemelhança é algo crucial na análise de uma proposta salarial.

Tentando simplificar ao máximo, o salário bruto é a remuneração que a empresa nos propõe como salário. Resumidamente este é o salário que a empresa acha justo mediante o nosso trabalho. Por sua vez, o salário líquido é a remuneração que acabamos por receber já depois dos impostos e dos descontos. Porém, uma proposta salarial tem mais nuances a analisar: susbsídio de alimentação, segurança social, subsídios,... em baixo podes ver a lista de aspectos a ter em conta:

Esta é a calculadora virtual de uma proposta de 1000 euros brutos a receber o subsídio de férias e de natal ao longo dos meses (duodécimos) e com um subsídio de alimentação a receber em cartão de refeição (valor de 7,63euros). Em seguida surgem os descontos, quer no rendimento quer nos sibsíduis (duodécimo).

Para simular uma proposta salário podes aceder a este site e inserir todos os dados que pretendes verificar.